A Smoller anunciou dois planos de incentivo de ações e 49 funcionários receberam prêmios de ações ou opções de ações.

Em 7 de maio, a Smoore International Holdings Limited divulgou dois anúncios, anunciando o lançamento de dois planos de incentivo de ações, que fornecem incentivos de longo prazo aos funcionários principais por meio de prêmios de ações e concessão de opções de ações, consolidando ainda mais a estratégia de talentos e promovendo o desenvolvimento sustentável do grupo.
De acordo com o conteúdo dos anúncios, esse plano de incentivo de Smoore é dividido em duas partes:
① Plano de prêmio de ações: 1.614, 000 As ações das ações do prêmio são concedidas a 36 funcionários elegíveis a um preço de concessão de 0 Hong Kong Dollares (o preço de encerramento de cada ação na data de 7,52 dólares de Hong Kong), com o período de 7 de maio.
② Stock Option Plan: 2,390,000 stock options are granted to 13 employees at an exercise price of 13.52 Hong Kong dollars (the same as the closing price on the grant date), with a validity period of up to 10 years until May 6th, 2035. The vesting period of the stock options is from May 7th, 2026 to May 7th, 2029. Each grantee must pay 1 Hong Kong dollar within 30 days como a consideração por aceitar as opções de ações concedidas.
O anúncio afirmou que os beneficiários de incentivo são todos funcionários comuns do grupo, não diretores da empresa, principais executivos ou grandes acionistas e suas afiliadas. O objetivo é motivar os donatários a contribuir para o grupo, oferecendo -lhes a oportunidade de possuir a equidade da empresa, atrair, motivar e manter funcionários qualificados e experientes e trabalhar para o desenvolvimento futuro do grupo.

Ambos os planos enfatizam a ligação orientada ao desempenho e a longo prazo:
① Mecanismo de desempenho: o número de ações concedidas está vinculado à posição do funcionário, posse e resultados de avaliação de desempenho. O grupo realiza avaliação e avaliação sistemática das contribuições dos funcionários.
② Mecanismo de Clawback: Se um funcionário sair antes do período de aquisição, as ações não investidas ou as opções de ações se tornarão inválidas automaticamente.
O anúncio afirma que, após a implementação deste plano, a Shimoei ainda mantém um pool de ações suficientes para futuros incentivos de talentos: depois de conceder as ações de bônus acima mencionadas, existem 307.546.059 ações disponíveis para concessão futura sob o plano de recompensa; Depois de conceder as opções de ações acima mencionadas, de acordo com o limite autorizado do Plano de Opção de Ações, um total de 554.727.627 ações estão disponíveis para concessão futura.